律师文集
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中国证券监督管理委员会关于进一步推进全国中小企业股份转让系统发展的若干意见
中国证券监督管理委员会关于进一步推进全国中小企业股份转让系统发展的若干意见中国证券监督管理委员会公告〔2015〕26...2015.12.18
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深圳市人民政府办公厅关于调整本市失业保险缴费费率的通知
深府办2015【34】号各区人民政府,市政府直属各单位:为进一步减轻用人单位和职工的缴费负担,促进就业稳定...2015.12.16
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深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引
(2015年3月19日深圳市中级人民法院审判委员会民事行政执行专业委员会第3次会议讨论通过)为妥善、及时、正确处理工伤保...2015.12.14
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2008年始用人单位规章制度未经法定程序不能作为管理依据
实践中,很多中小企业基本未设立职工代表机构或工会,制定的规章制度根本无法达到《劳动合同法》规定的应当经过职工讨论的要求。对于在2008...2015.12.11
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工伤员工主张权益应注意时效
劳动者可以在劳动关系终止之日起一年内主张劳动关系存续期间拖欠的加班费和未休年假工资等劳动报酬。对于停工留薪期工资及一次性伤残补助金差额...2015.12.09
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劳动者违反竞业限制义务,在支付违约金后仍需继续履行竞业限制义务
竞业限制制度设置的初衷和最终目的是为了保护用人单位的商业秘密,如果劳动者与用人单位签订有合法有效的竞业限制协议且劳动者自离职后按月领取...2015.12.07
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用人单位未给劳动者缴纳医疗保险应承担相关医疗费用
劳动者因第三人侵权而产生的医疗费用,依法应当由第三人负担,第三人不支付的,由基本医疗保险基金先行支付。用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保...2015.12.02
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职工在新单位工作不满一年也可能享受带薪年休假
职工连续工作1年以上享有带薪年休假,享有年休假的天数根据累计工龄分别计算。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国...2015.11.30
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与关联企业之间签订劳动合同,工龄连续计算
工作年限(俗称“工龄”)作为计算解除(终止)劳动合同补偿金的重要标准,已引起劳动者与用人单位的双重重视。但实践中某些用人单位为防止劳动者原工...2015.11.25
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广州市劳动人事争议仲裁委员会、广州市中级人民法院民事审判庭关于劳动争议案件座谈会的意见综述
为及时公正处理劳动争议案件,适应不断出现的劳动争议案件新情况,进一步统一广州市劳动争议案件的裁审标准,提高裁审效率,广州劳动人事争议仲...2015.11.23