律师文集
-
试用期出勤不达标,能否以“不符合录用条件”解除劳动合同?
案例某公司员工手册规定,劳动者试用期出勤率不满90%的,属于不符合录用条件,单位可以解除劳动合同。劳动者季某进入该公司工作,在试用期第...2018.11.02
-
员工入职时隐瞒犯罪情况,辞退是否合法?
案例吴明于2015年8月6日入职某物业服务有限公司,在填写应聘人员登记表时,其中的“有无刑事记录”一栏,吴明填写为无刑事记录,同时承诺...2018.11.02
-
交易习惯与合同约定履行方式不一致,能否认定合同变更?
案例2014年6月17日,A公司与B公司签订化工产品购销合同,约定A公司向B公司采购PVC材料,由需方提货,自提地点为供方厂,费用由需...2018.11.02
-
员工入职时隐瞒怀孕情况,辞退是否合法?
案例肖某某应聘某设计公司设计师职务时,填写应聘登记表时,肖某某在“是否怀孕”一栏填写“否”。经过面试,肖某某熟练各项设计软件操作,符合...2018.11.02
-
借条不等于债务
一般来说,手持借条就能够打赢官司。但是,借条并不等于债务。《中华人民共和国民事诉讼法》第七条规定“人民法院审理民事案件,必须以事实为根...2018.11.01
-
仅有口头约定,没有书面合同——能不能算数?
案例2013年,许某在与单位签订集资建房协议后,收取同事干某10万元;许某在其向单位交纳首期房款后,将集资建房协议与交款收据交由干某收...2018.11.01
-
入职后,员工拒签或拖延签订劳动合同。用人单位应该怎么做?
案例刘先生进入厦门某广告公司,入职后单位一直未与其签订劳动合同。最近单位组建工会,意识到签订劳动合同的重要性,于是在2015年2月底发...2018.10.31
-
招聘财务人员等关键岗位,公司如何有效筛选?
(1)对公司定位进行分析。(2)基于定位,设计公司的组织结构和关键岗位,设定各岗位的主要职责。(3)根据核心岗位职责,设计...2018.10.31
-
公司能否要求入职员工申报犯罪情况?
《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》规定,网络用户或者网络服务提供者利用网络公开自然人基...2018.10.31