律师文集
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如果员工违反了服务期约定,企业如何最大化保护自身权益?
案例何某是某科技企业的员工。2017年8月,企业出资2万元送何某去北京接受技术培训。在何某去北京培训之前,企业与何某签订了一份培训协议...2018.11.23
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《专项培训协议》有哪些关键点?
1.确定受训人员对何种类型的员工提供出资培训,需要企业综合考虑各方面的情况作出决定建议将试用期的员工尽量排除在外,以避免其违反服...2018.11.23
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《专项培训协议》签订主体是否有限制?
《劳动合同法》对《专项培训协议》的签订主体并无限制,但提请公司注意的是,对何种类型的员工提供出资培训,需要企业综合考虑各方面的情况作出...2018.11.23
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如何判断培训性质属于专业技术培训?
义务性培训主要是指用人单位根据法律要求,为劳动者提供的安全卫生教育、岗前培训或转岗培训等。对员工进行义务性培训,是用人单位的法定义务。...2018.11.23
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员工违反竞业限制协议,用人单位如何取证?
搜集离职员工违反竞业限制义务的证据,首先是要通过各方渠道了解该员工的合同签订和社保缴纳情况,即使相关部门无法为公司提供证据,只要事实存...2018.11.23
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怎样追加出资不实股东承担债务给付责任?
在执行程序中追加出资不实的股东承担公司的债务给付责任,需要具备以下要件:一、被执行人无财产清偿债务追加出资不实的股东为被执行人并...2018.11.23
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关于发起人、出资不实股东补充赔偿责任承担的几个问题
1999年X公司设立时,全体股东认缴的出资额为2000万元(人民币,下同),但截止最后一期出资缴纳时点2002年6月17日,全体股东实...2018.11.21
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股东出资不实都应承担哪些法律责任?
一、出资不实的概念股东出资不实是指公司股东在公司设立或增加注册资本时,违反公司章程规定,未出资或出资不足,以及在出资后抽逃出资的行为。...2018.11.21
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商业秘密的保护期限是多长?
任何能够为企业提供竞争优势的机密运营信息都是商业秘密,商业秘密对企业的发展来说非常重要,刑法当中就侵犯商业秘密也专门制定了刑罚。那么,...2018.11.21
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有效督促员工履行竞业限制义务?
1.行动建议一制作一份与公司签订了竞业限制条款员工的人员名单,以三个月为一个周期,定期要求员工提供其守约证据。如:新单位出...2018.11.20