• 家乐福立即辞退员工被判赔近7万
  大象律师评论:我国劳动合同法第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除合同。“严重...
  2011.07.11
• 职业运动员劳动纠纷应适用劳动法
  职业运动员由于其行业的特殊性，是否应被认定为劳动者，适用劳动法存在很多争议。笔者认为，在目前的法律体制下，职业运动员与俱...
  2011.07.11
• “户口违约金”条款的效力分析
  由于北京市目前的户籍政策，以及北京在基础设施，就业机会，子女教育、医疗保障的诸多方面有着其他城市无可比拟的优势，因此，众...
  2011.07.01
• 加班越多工资越少员工诉比亚迪讨薪
  本报讯（记者安颖）在比亚迪集团下属企业比德创展通讯技术有限公司工作的赵先生发现，公司调整薪酬结构后，虽然每两星期多加班1天，但工资并未增长。...
  2011.06.30
• 如何为劳动者设计试用期单位违法解除的代理方案
  案例：刘先生与一家软件公司签订了3年的劳动合同，约定了3个月的试用期，在试用期间，软件公司以与刘先...
  2011.06.27
• 企业经济处罚权的思考
  “迟到十分钟，扣除半天工资，宿舍卫生不合格，罚款三百元。”这类规定处罚性规定，几乎在每个公司的规章制度中都能有规定。那么，公司规章制度...
  2011.05.30
• 双倍工资罚则的解读
  劳动仲裁案例：劳动者为申请人，公司为被申请人，双方没有签订劳动合同。劳动者于2011年2月28日申请仲裁，申请事项是：1，要求支付20...
  2011.05.25
• 你被裁掉了——一个律师的视角看酷六裁员操作
  你被裁掉了！——一个律师的视角看酷六裁员操作事件导读：5月18日上午宣布：因为公...
  2011.05.23
• 如何计算综合工时制中的标准工作时间
  根据《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》，综合工时制按照一定周期计算工作时间，超过法定标准时间的，属于加班。那么...
  2011.04.26
• 警惕综合工时制加班陷阱
  案情背景：张某、周某、王某（以下统称原告）任职于北京某保安公司（以下统称被告）从事保安服务工作，岗位工作时间采用综合工时制，工作地为...
  2011.04.21