• 企业社保成本优化策略：合法合规的降费路径
  简法务说：社保合规是企业必须坚守的底线，但通过合法方式优化成本结构是完全可行的。社保缴费的法定要求与经济压力...
  2025.08.06
• 社保低基数缴纳办法
  一、非全日制用工相关规定依据《中华人民共和国劳动合同法》非全日制用工制度主要规定如下：第六十八条非全日制用...
  2025.08.25
• 抗辩时效以及施行时间
  劳动争议司法解释(二)第20-21条第二十条当事人在仲裁期间因自身原因未提出仲裁时效抗辩，在一审或者二审诉讼期间提出仲裁...
  2025.08.21
• 社会保险缴纳案例以及解决方案
  劳动争议司法解释（二）第19条第十九条用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的人民法院应当认定该...
  2025.08.20
• 用工履行终止案例及解决方案
  劳动争议司法解释(二)第16-18条第十六条用人单位违法解除或者终止劳动合同后，有下列情形之一的，人民法院可以认定为劳动...
  2025.08.19
• 服务期竞业期案例
  劳动争议司法解释(二)第12条第十二条除向劳动者支付正常劳动报酬外，用人单位与劳动者约定服务期限并提供特殊待遇，劳动者违...
  2025.08.18
• 用工主体责任新规则
  劳动争议司法解释相关条款:第1-2条第一条具备合法经营资格的承包人将承包业务转包或者分包给不具备合法经营资格的组织或者个...
  2025.08.15
• 司法解释（二）出台背景
  原劳动争议司法解释2021年1月1日《中华人民共和国民法典》施行之前，劳动争议司法解释发布如下：2001年...
  2025.08.14
• 《不损员工利益的社保合规降本方案》
  在经营成本持续攀升的当下，如何合法降低社保支出成为企业管理的重要课题。需要明确的是，任何要求员工放弃社保权益的做法都不可取，这不仅违反...
  2025.08.13
• 社保优化双轨制：政策适配与基数设计的合规实践
  在人力成本持续走高的市场环境下，社保无优已成为简法务合规管理的关键课题。如何在合法合规的前提下优化社保成本，成为企业管理者关注的焦点。...
  2025.08.12