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【条文】(十四)未参保职工因笫三人侵权构成工伤的,停工留薪期工资与误工费能否重复享受?用人单位未依法缴纳工伤保险费,劳动者因第三人侵权造成人...
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试用期长期请病假可以解除劳动合同吗? 2018-09-10
在试用期经常会发生这样的情况,劳动者刚来上班就生病请长期病假,用人单位想解除劳动合同,但又顾忌在医疗期内,很是为难。很多人认为在医疗期内不能...
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试用期可以延长吗? 2018-09-08
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解而约定的不超过六个月的考察期。《劳动合同法》第十九条第一款规定,劳动合同期限三个月以上不满一...
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可以与劳动者签订单独的试用期合同吗? 2018-09-07
实务中,有些用人单位担心劳动者不能通过试用期,要解除劳动合同很是麻烦。亦或,认为办理社会保险就要签订正式劳动合同,在试用期不给劳动者办理社会...
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需要为试用期员工缴纳社会保险吗?如不缴纳有哪些风险? 2018-09-06
实务中,有些用人单位认为试用期员工不是正式员工,不需要为其办理社会保险。或是认为试用期员工可能不会转正,工作期限较短,反复参保停保非常麻烦,...
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工作岗位发生实质性变化可以再次约定试用期吗? 2018-09-03
《劳动合同法》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。有人认为应该严格遵守以上规定,对于同一劳动者只能约定一次试用期...
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试用期内解除或终止劳动合同需要支付经济补偿吗? 2018-09-01
作者/汪正楼律师这种观点不完全正确。一、双方协商一致解除试用期劳动合同。2、用人单位提出解除试用期劳动合同并协商一致的,需要支付经济补偿。1...
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经济性裁员可以解除试用期劳动合同吗? 2018-08-31
文/汪正楼律师《劳动合同法》第四十一条第一款规定,用人单位依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经...
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注意有变,港澳台人员在内地就业不再需要办理就业许可,与用人单位形成劳动关系 2018-08-29
2018年8月23日,人力资源社会保障部颁布《关于废止<台湾香港澳门居民在内地就业管理规定>的决定》(人力资源社会保障部令第37...
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事实劳动关系受法律保护吗? 2018-08-29
以是否签订书面劳动合同为标准,劳动关系可以分为劳动合同关系和事实劳动关系。事实劳动关系存在以下几种形式:1、劳动者在用人单位工作,双方自始自...