找法网原创 2022-08-08 17:07:21
所谓的公司解散，就是指公司因某种原因而停止公司业务活动，启动公司清算并消除公司法人资格的一种法律行为。当公司解散后，需要给员工相应的经济补偿金的。那么，公司解散给员工赔偿吗?下面就和找法网小编一起去了解一下吧。
一、公司解散给员工赔偿吗
公司解散一般来说是不会给员工赔偿的，但因公司解散解除劳动合同的应给付一定的经济补偿。法律规定公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销，公司决定提前解散或者被依法宣告破产的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。
二、公司解散需要提前一个月通知员工吗
需要。公司解散要提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的，就要支付代通知金，要是提前了三十天通知的，即便是口头通知的也不需要支付。
三、公司法规定的公司解散的情形有哪些
公司法规定的公司解散的情形有：
1.公司营业期限届满以及章程规定的其他解散事由出现；
2.因公司合并或者分立而解散；
3.股东会议决议解散；
4.公司被吊销、责令关闭或撤销；
5.股东提起解散公司的诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于公司解散给员工赔偿吗的相关内容。希望对大家有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的严重性，以及可能存在的风险与影响；遇到法律问题，及时找律师咨询专业意见，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
找法网，中国知名的法律咨询网站，能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2024 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证（粤ICP备10231287号）
违法和不良信息举报电话：400-666-2035 举报邮箱：law@findlaw.cn
