公司赔给员工的经济补偿要缴纳个税吗？怎么缴？

找法网原创 2016-12-05 17:30:38

从我国相关劳动法上的规定，公司有违法解除劳动合同等情况的时候，就需要支付给员工经济补偿金。而经济补偿金属于我国个人应征税的范围内，所以在拿到经济补偿金的时候还要去计算个税。

按规定，经济补偿金不超过本地上年度职工平均工资3倍以内的部分，可以免征个人所得税的；超过的部分，则要计征个人所得税。

个人取得的一次性经济补偿计税收入部分，除以个人在本企业工作年限数，以其商数作为个人月工薪收入，减除费用扣除标准，乘以适用税率，减去速算扣除数，计算出相当于一个月的税款，再乘以工作年限数，最终得到这笔经济补偿金应缴纳的全部税款。

如果实际的工作年限超过12年，就按照12计算。

公司赔付的经济补偿按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

具体缴纳个税的计算方式就是按下面的：

应纳税额=经济补偿金-社平工资3倍

经济补偿金应缴纳的个人所得税={应纳税额/工作年限（超过12年按12年计算）-免征额3500}*适用税率-速算扣除数

举个实在的例子，如：张三6年工龄、一次性补偿15万元，10万元以内免征个人所得税：

（15万元－10万元）÷6=8333元，8333元－3500元=4833元，4833元×10%－105=468.3元，468.3元×6年=2809.8元

即张三应缴所得税金额2809.8元。

虽然说经济补偿金属于公司赔的，但到底都算是你的一笔收入，如果你的经济补偿金达到了应该征税的范围，那就别忘了及时去交税。但是，如果不是很熟悉个税的计算公式的话，最好是找个专业人士先计算一下，避免到了税务机关被计错了还不知道。当然，要是不清楚自己的经济补偿金需不需要交税的话，那就可以找个专业律师给你看一下。