国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。国庆节放假安排怎样？2018年国庆节放假多少天？哪一天开始放假？有什么拼假建议？国庆节高速免费吗？国庆节加班加班费怎么算呢？下面为您一一介绍。
2018年国庆节放假安排
2018年10月1日，星期一。
2018年10月1日至10月7日放假，共7天。9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四)，10月5号(星期五)。10月8号星期一上班。
2018年国庆节拼假建议：
国庆节最好和中秋节连着休，这样可以有16天的假期。
2018国庆节高速免费吗？
国庆节高速肯定是免费的。2018年国庆节高速公路不用收费、是免收过路费的。
一年中春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日，七座以下(含七座)小客车走高速公路可以免费。
国庆节期间，老板要求加班，员工可以拒绝吗？
所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。从中我们不难看出，中秋节加班可以，但是要满足两点：第一，要经过劳动者同意；第二，要给劳动者支付合理的加班费用！
要提醒大家的是，放假期间这些情况下不予拒绝加班：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
2018年国庆节加班加班费怎么算？
国庆节放假加班，4、5、6、7号放假加班费是工资的2倍，1、2、3号的加班费是工资的3倍哦。
根据《中华人民共和国劳动法》：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
下面附2018年全年的放假安排：
通过找法网小编对于2018年国庆节放假安排的整理介绍，您是不是了解了国庆节什么时候放了呢，没错，国庆节在2018年的10月1号-10月7号放，如果任性点，就把前面几天假期全部请了，和中秋节一起放个16天的大长假。
