辞职时未休完的年假怎么办
更新时间：2019-04-10 19:45
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导读：
辞职时未休完的年假怎么办劳动者向用人单位辞职时，需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假，劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假，经劳动者本人同意，可以放弃未休完的年休假，但是劳动者可以向用人单位要求支付工资收入三
辞职时未休完的年假怎么办
劳动者向
用人单位辞职时，需要提前30天以书面形式
通知用人单位。对于未休完的年假，劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排
年休假，经劳动者本人同意，可以放弃未休完的年休假，但是劳动者可以向用人单位要求支付
工资收入三
辞职时未休完的年假怎么办
劳动者向用人单位辞职时，需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假，劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假，经劳动者本人同意，可以放弃未休完的年休假，但是劳动者可以向用人单位要求支付工资收入三倍的年休假报酬。
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已辞职，未休完的年假可以休完吗？如果不给休怎么办
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
