一、填写辞职报告表注意事项
１、辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。
２、辞职申请书语言要准确，文字要朴实。
３、不要说上司坏话，如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
４、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
５、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“ 罪行 ”白纸黑字写在辞职书上。
二、离职原因回答技巧
１、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。
２、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。
３、原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，“主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。”主次分明的原因让ＨＲ感觉你思路清晰，逻辑性强。
通过上述内容，相信您已经知道要怎么填写辞职报告表格，希望上述内容对您有所帮助。在填写辞职报告表格时一定要注意措辞、分寸。不要图一时口快，不计后果。若您还有其他的法律疑问，建议咨询找法网专业律师。我们会给予您最专业的帮助和指导。
