业务员试用期“零业绩“ 如何发工资?
法官说法,
员工一个多月未卖一桶油 公司依协议拒付工资 法院认定协议违法———
张某与某设备公司签订协议，约定张某任公司润滑油销售代表，试用期3个月，基本工资每月1000元，若张某没有完成销售任务，公司有权不发试用期工资。
因张某在此后的一个多月内未能推销出一桶润滑油，公司拒绝向其支付工资。张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。仲裁委员会裁决支持其请求。设备公司对裁决不服，起诉至宣武法院。
最终，宣武法院判决设备公司支付张某工资。
法官说法
我国劳动法规定，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。可见，张某虽与设备公司以真实意思表示签订了协议，但该协议中关于劳动者未完成销售任务，用人单位不支付报酬的约定违反了我国法律，应属无效，设备公司应按协议约定的标准向张某支付工资。
