试用期应该上保险吗
更新时间：2019-02-27 17:11
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导读：
昨日，沈阳大学经济学院的小李打来电话询问，试用期内是否可以签劳动合同，单位应该给上保险吗？沈阳市人事局毕业办韩处长告诉记者，试用期是包括在劳动合同之内，只有存在劳动合同，才有试用期的问题，即使在试用期，从第一天起，就应当签订劳动合同。既然试用期属于
昨日，沈阳大学经济学院的小李打来电话询问，试用期内是否可以签劳动合同，单位应该给上保险吗？ 沈阳市人事局毕业办韩处长告诉记者，试用期是包括在劳动合同之内，只有存在劳动合同，才有试用期的问题，即使在试用期，从第一天起，就应当签订劳动合同。既然试用期属于
昨日，沈阳大学经济学院的小李打来电话询问，试用期内是否可以签劳动合同，单位应该给上保险吗？
沈阳市人事局毕业办韩处长告诉记者，试用期是包括在劳动合同之内，只有存在劳动合同，才有试用期的问题，即使在试用期，从第一天起，就应当签订劳动合同。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、事业保险、医疗保险及住房公积金。
另外韩处长还告诉记者，以前曾有过用人单位扣押学生毕业证等行为，这是明确禁止的。用人单位有这种行为，劳动者可以通过向劳动监察部门举报的方式来解决。
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