养老保险是单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险是单位缴10％，个人缴２％＋３元大病统筹；失业保险单位缴纳１％，个人缴纳0.2％；工伤保险是单位缴纳１％；生育保险是单位缴纳0.8％。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12％。
个人五险一金缴纳比例：养老保险8％＋医疗保险2％＋失业保险0.2％＋住房公积金12％＝22.2％
单位五险一金缴纳比例：养老保险20％＋医疗保险10％＋失业保险１％＋工伤保险１％＋生育保险0,8％＋住房公积金12％＝44.8％
个人五险一金缴费金额＝个人五险一金缴费基数×个人五险一金比例
单位五险一金缴费金额＝单位五险一金缴费基数×单位五险一金比例
对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而灵活就人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。
具体到哪个部门办理，各地情况有所不同，五险一般由社保部门或地税部门征收；一金一般由住房公积金管理部门或地税部门征收。但五险的管理部门是社保部门，一金的管理部门是住房公积金管理部门。
五险一金包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
其中存在年限限制的只有养老保险和医疗保险，其他的并没有年限限制。养老保险需要缴纳１５年以上，而医疗保险需要缴纳20年以上。在退休时才可以享受相应的社保待遇。
住房公积金无论缴纳多久，最终缴纳的所有费用和利息都是可以退回给员工本人的。
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