五险一金怎么缴纳,单位让自己缴纳五险一金,怎么处理

更新时间:2020-07-23 20:53:09
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考核不合格,单位让自己缴纳五险一金,钱已经给财务打过去了,怎么处理
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    1. 用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。
    2. 劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查。
    3. 对于公司不交社保,劳动监察部门有权责令用人单位改正。
    2020.07.20 21:04:04
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    “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
    2020.07.21 05:30:29
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    社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。
    2020.07.22 03:57:21
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    五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
    五险的缴费比例:
    养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
    医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;
    失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
    工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
    生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
    2020.07.23 20:53:09
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