怎样确定劳动合同的成立
更新时间：2019-05-14 02:21
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导读：
劳动合同依法订立即具有法律约束力，则劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。如果双方当事人在签订劳动合同时，在合同中明确约定合同生效的日期，则应从合同生效日期计算。
劳动合同依法订立即具有法 律约束力，则劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动 合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。如果双方 当事人在签订劳动合同时，在合同中明确约定
合同生效的日期，则应从合同生效 日期计算。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，则劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。如果双方当事人在签订劳动合同时，在合同中明确约定合同生效的日期，则应从合同生效日期计算。
对于劳动合同终止的截止日期的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24时为准。如果有工作任务超过最后一天24时的，应以完成工作任务的时间作为合同终止的时间。
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