劳动部办公厅关于受理职工违反计划生育政策规定引起的劳动争议问题的复函
更新时间：2019-01-27 08:36
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导读：
发布部门:劳动和社会保障部(原劳动部)发布文号:劳办力字〔１９９２〕１５号河南省劳动厅：你厅《关于对职工违犯（反）计划生育政策规定引起的劳动争议是否受理问题的请示》（豫劳裁便〔１９９２〕１号）收悉。经研究答复如下：按照《国营企业劳动争议处理暂行规定
发布部门: 劳动和
社会保障部(原劳动部)
发布文号: 劳办力字〔１９９２〕１５号
河南省劳动厅：
你厅《关于对职工违犯（反）计划生育政策规定引起的
劳动争议是否受理问题的请示》（豫劳裁便〔１９９２〕１号）收悉。经研究答复如下：
按照《国营企业
劳动争议处理暂行规定》（国发〔１９８７〕６９号）第 二 条的规定，
劳动仲裁委员会的受理范围之一为“因开除、除名、辞退违纪职工发生争议”，因此，职工因违反计划生育政策被企业开除引起的争议，劳动
仲裁委员会应当受理。在处理这类劳动争议时，除依据劳动法律、法规外，还应以国家和地方政府有关计划生育政策的法规、规章，以及企业内部符合国家规定的有关规章制度为依据。
劳动部办公厅
一九九二年二月二十七日
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计划生育有什么政策规定
1、国家提倡两孩成为单独条款；
2、生一孩、生二孩均可获延长生育假；
3、变化三失独家庭将继续获扶助，现行《人口与计划生育法》第27条第4款规定，独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应该给予必要的帮助。
现在有什么计划生育政策规定
1、国家提倡两孩成为单独条款；
2、生一孩、生二孩均可获延长生育假；
3、变化三失独家庭将继续获扶助，现行《人口与计划生育法》第27条第4款规定，独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应该给予必要的帮助。
