公司私降员工工资职工可解除合同吗?
更新时间：2019-04-12 11:54
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导读：
吴某与某运输公司签订了为期6年的劳动合同，约定吴某的月工资不低于1000元，任何一方提前解除劳动合同，要向对方支付违约金。后运输公司以经济效益不好为由每月只支付吴某500元工资。吴某提出解除劳动合同，公司能索要违约金吗？房山区司法局肖红云答：劳动法第32条规
吴某与某运输公司签订了为期6年的
劳动合同，约定吴某的月工资不低于1000元，任何一方提前
解除劳动合同，要向对方支付违约金。后运输公司以经济效益不好为由每月只支付吴某500元工资。吴某提出解除劳动合同，公司能索要违约金吗？
房山区司法局肖红云答：劳动法第32条规定：用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。本案中，由于单位违约在先，吴某有权解除合同，并不用支付违约金。
来源:法制晚报
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单位降工价，收入太低能解除劳动合同吗？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
