咨询一下公司私自降员工工资,合法吗?

更新时间:2019-12-26 14:03:48
问题描述:
你好,咨询一下公司私自降员工工资,合法吗?还要求必须签字,不签还要解雇
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    降低工资没有理由当然违法,可以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和克扣的工资。
    2019.12.26 13:48:32
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  • 周炜律师
    服务地区:重庆-重庆
    不合法的,劳动者可以拒绝的。
    2019.12.26 14:03:48
    点赞
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你好,公司拿任务量降低员工工资,这样做是为了背劳动合同法吗?
公司降低工资,员工的维权办法有与公司协商,要求其按照原劳动合同来履行;如果公司拒绝的,则员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。<b
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请问律师,你好,用人到位,再不通知员工的情况下,私自降低工人的工资,合法吗
单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资
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你好,我想咨询一下,公司逼退员工,不发工资,违法吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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公司私自扣除员工工资,违法吗?
你好, 是不合理的。
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公司私自克扣员工工资合法吗?
不合法,可以向劳动监察大队投诉解决。
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请问公司降工资合法吗?
单位的做法是违法的 你可以要求发放足额工资
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