你好,公司拿任务量降低员工工资,这样做是为了背劳动合同法吗?

更新时间:2022-12-01 22:47:47
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你好,公司拿任务量降低员工工资,这样做是为了背劳动合同法吗?
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    你好可以向劳动局投诉
    2022-08-15 04:03:13
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    已帮助1429609 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据劳动合同约定确定
    2022-08-15 04:06:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1639688 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-08-15 04:07:23
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1580114 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司降低工资,员工的维权办法有与公司协商,要求其按照原劳动合同来履行;如果公司拒绝的,则员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
    2022-12-01 22:47:47
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公司降薪资,算违反劳动法吗?
你好,结合实际损失情况可以劳动监察部门投诉
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拿的是技术工的绩效工资,拿普通岗位的绩效工资,请问这样做违背了劳动合同法吗?
公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法,需要具体分以下几种情况: 1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的,原则上无效。 2、若生产经营需要而调岗且具有
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您好!我还在防撬门企业上班,沒有签署劳动合同书,如今公司员工福利降低,我能随时随地辞职吗,那样违背劳
你好,公司违法,建议申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。欢迎来电咨询。
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公司单方面修改考核制度,实际上降低提成比例,能够申请劳动仲裁吗?
遇到劳动的问题可以申请仲裁,申请劳动仲裁流程: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申
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劳动合同法辞退规定怎样结算工资,劳动合同法规定公司辞退员工要怎样结算员工的工资?
根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
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劳动合同法 扣工资,绩效工资每个月被扣,有违劳动合同法吗?
你好,绩效工资每个月被扣涉及的金额是多少?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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没有签劳动合同法,要扣15工资,请问违反了劳动合同法吗?
您好,首先用人单位没签劳动合同就要支付双倍工资给你的,而且还克扣你工资,你可以向劳动局投诉或者申请仲裁。
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请问钢厂有哪些工种属于特殊工种?
下列工种属特殊工种:起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业、以及电工作业等。对于从事特殊工种的人员,一般男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,就应
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工作前交押金是违法的
看合同约定‘
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这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
一般实习生要多长时间才能盖章?
这个要看你现在已经进行的程序了
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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你好,24年1月底被公司口头辞退,当时没有补偿,自己也没有要求补偿,现在还可以劳动仲裁吗?
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牙齿摔断了2颗,老板不愿意出医药费怎么办
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