应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。
毕业生就业协议书不是三方。
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
（一）基本内容包括
（１）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。
（２）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。
（３）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。
（二）协议条款
由甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生），同意签订如下协议：
（１）甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。
（２）乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。
（３）甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。
以上就是找法网小编为大家介绍的关于毕业生就业协议书的作用是什么的相关内容。许多 毕业生没有职场经验，所以在签订协议书的时候一定要把自己将来的职务、试用期、薪资水平等写清楚，不然到时候去工作之后发现一切都不对就不好了。
