《招工简章》可否作为劳动合同的附件？
更新时间：2019-05-15 14:00
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导读：
根据原河北省劳动厅《对〈关于企事业单位发布的招工简章是否可作为劳动合同具体条款的请示报告〉的批复》(冀劳办[1998]265号)答复，企业事业单位的《招工简章》，是对劳动者的一种承诺，只要是真实的、合法有效的，《招工简章》所涉及到劳动双方权利义务方面的内容，应
根据原河北省劳动厅《对〈关于企
事业单位发布的招工简章是否可作为
劳动合同具体条款的请示报告〉的批复》(冀劳办[1998]265号)答复，
企业事业单位的《招工简章》，是对
劳动者的一种
承诺，只要是真实的、合法有效的，《招工简章》所涉及到劳动双方权利义务方面的内容，应予兑现。
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