无固定期限劳动合同的含义

更新时间:2019-05-16 07:41
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导读:
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同是铁饭碗、终身制,认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此,很多劳动者把无固定期限劳动合同视为护身符

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
    由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”,认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此,很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”,千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面,用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”,想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。
      这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。

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我签订了有固定期限的劳务合同
签订了固定期限劳动合同,该合同在法律上仍然是有效的。
何为固定期限劳动合同期限?
固定期限合同是约定终止时间的合同。签订时需明确期限,到期可协商续签或终止。若需续签,应提前沟通;若终止,应遵守法定程序,支付相应补偿。
关于固定劳动合同期限的一般性规定
1. 可以协商订立固定期限劳动合同。 2. 但劳动者连续工作满十年等特定条件下,应转为无固定期限合同。 3. 操作时需确保合同内容合法,双方权益不受损害。
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