无固定期限合同

更新时间：2024-05-18 14:25:27

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你好，你是咨询劳动合同的案子

2024.05.17 20:55:09

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我于2009年入职单位签订共3次固定期限合同好，2016年合同到期现一直在单位上班至今，现在想与单位签订无固定期限合同

2024.05.17 20:59:27

我于2009年入职单位签订共3次固定期限合同好，2016年合同到期现一直在单位上班至今，现在想与单位签订无固定期限合同

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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，它体现了用人单位与劳动者之间长期、稳定的劳动关系。当满足特定条件时，如劳动者连续工作满十年或连续订立二次固定期限劳动合同等，劳动者提出或同意续订劳动合同时，应当订立无固定期限劳动合同。

2024.05.17 20:10:46

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除了协商一致外，以下情况应当订立无固定期限劳动合同：
1. 劳动者在用人单位连续工作满十年；
2. 劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，用人单位初次实行劳动合同制度或国企改制重新订立劳动合同；
3. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无特定情形，续订劳动合同。

2024.05.17 20:11:52

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如果用人单位不依法与劳动者订立无固定期限劳动合同，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：
1. 与用人单位协商解决，要求用人单位履行法定责任。
2. 向当地劳动监察部门投诉举报，寻求行政部门的帮助。
3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

2024.05.17 20:12:51

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周清智律师
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你好，麻烦大概说一下情况呢，看能不能协助处理

2024.05.17 21:21:00

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我签订了有固定期限的劳务合同

签订了固定期限劳动合同,该合同在法律上仍然是有效的。

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何为固定期限劳动合同期限？

固定期限合同是约定终止时间的合同。签订时需明确期限，到期可协商续签或终止。若需续签，应提前沟通；若终止，应遵守法定程序，支付相应补偿。

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关于固定劳动合同期限的一般性规定

1. 可以协商订立固定期限劳动合同。 2. 但劳动者连续工作满十年等特定条件下，应转为无固定期限合同。 3. 操作时需确保合同内容合法，双方权益不受损害。

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无固定期限劳动合同，?

用人单位在以下情况下可以解除无固定期限劳动合同：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；劳动者严重违反用人单位的规章制度；劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成

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北京市劳动合同书中固定期限的含义

你好，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

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你能一直签订固定期限的劳动合同吗？

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无固定期限劳动合同的概念及含义

无固定期限劳动合同无确定终止时间。订立方式包括：1. 双方协商一致订立；2. 劳动者工作满十年等法定情形时订立；3. 用人单位满一年未签书面合同，视为已订立。

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无固定期限合同叫什么

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无固定期限劳动合同是指什么

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