临沂罗庄违法用人单位将被曝光
更新时间:2019-05-08 23:31
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导读:
本报罗庄10月7日讯在集中开展劳动合同法的专项检查中,重点抽查的罗庄区21家用人单位有1800人未签订劳动合同。该区劳动部门表示,严重违反劳动合同法的用人单位,在依法进行处理的同时,将被曝光。自2008年9月24日以来,罗庄区劳动保障局对全区用人单位遵守劳动合同法
本报罗庄10月7日讯在集中开展
劳动合同法的专项检查中,重点抽查的罗庄区21家
用人单位有1800人未签订劳动合同。该区劳动部门表示,严重违反劳动合同法的用人单位,在依法进行处理的同时,将被曝光。
自2008年9月24日以来,罗庄区
劳动保障局对全区用人单位遵守劳动合同法情况进行了专项检查。此次专项检查共对21家用人单位有重点的进行了抽查,涉及职工5500人,其中有3700人已签订劳动合同,1800人未签订劳动合同,劳动保障监察大队当场责令未签订劳动合同的用人单位限期整改。
同时,对在执法检查中发现或群众投诉举报的用人单位,不与劳动者签订劳动合同、不按规定支付工资和拖欠工资、不依法
解除劳动合同、不依法参加社会保险等违法行为,劳动部门将按照有关规定责令其改正,并依法实施行政处罚或行政处理。对严重违反劳动合同法的用人单位,劳动部门在依法进行处理的同时,将按照《
劳动保障监察条例》的规定向社会公布,严重违反劳动合同法的用人单位给予曝光。
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用人单位长期要求员工上夜班,用人单位不违法。
公司安排上夜班的,如果合同中约定了需要上夜班的,那么不可以拒绝,但是如果白天上班了,还要求上夜班的,则属于加班,可以拒绝。如果合同中没有约定需要上夜班的,那可以直接拒绝。
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用人单位算不算违法
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。