用人单位是否违法
更新时间：2018-12-21 16:13:31
问题描述：
本人于18年9月3号入职一家单位，当时进去的时候，未与我签订劳动合同，只签订过一份竞业协议，并且是5年！当时规定是20号发工资，在10月21日通过微信转账收到第一份工资。在11月20号，老板以业绩不好缘由，只支付了1000块钱工资（规定工资是5k）。之后，12月20号仍未按时发工资，在本月21号时，要求与我签订劳动合同。并且，合同日期让我填写12月3号（转正日期）。请问，这是否违法？且是否需要向我支付未签劳动合同的双倍工资？
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