用人单位强制加班是否违法

更新时间:2014-07-24 20:33:55
问题描述:
商场由于经营不善,未完成当日预算,店长临时决定要求员工晚上必须加班1小时继续销售(正常闭店时间为22:00,由于每日闭店后还有后续工作需要确认,如加班就需23:30才能下班),由于部分员工居住地距离单位较远,下班后已无法乘坐公共交通工具,单位也不负责报销乘坐出租费用,女员工安全无法保障,商场这种行为是否违反劳动法?
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4位律师解答
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答,或者委托律师~
    2014.07.24 18:35:51
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    已帮助240395 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位强制加班的行为违反劳动合同法,可申请仲裁,要求支付加班费。
    2014.07.24 18:28:40
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁维权。
    2014.07.24 20:30:46
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    当然违反了。
    2014.07.24 20:33:55
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加班超时是否违法
您好,如已支付加班费,不需支付双倍赔偿;
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公司强制加班
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你好,可要求支付加班工资的
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公司强制加班
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用人单位不给员工加班是否合法
公司不安排您加班 ,不违法
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强制加班是否违法
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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公司强制加班
不合理。投诉。
全部3个答案 >
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公司强制加班
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能
全部1个答案 >
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