公司强制加班

更新时间:2013-01-28 14:03:17
问题描述:
我老公是出租车司机,公司硬要他开单班车,天天要开十几个小时才能挣到公司的上缴款,合同上是双班车啊,现在我们想提前解除劳动合同可以吗
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    你最好把合同拿来给我看看,以便准确判断,否则可能给你造成损失。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
    2013.01.27 21:53:42
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  • 吴士刚律师
    服务地区:上海-上海
    你最好把合同拿来给我看看,以便准确判断,否则可能给你造成损失。
    2013.01.27 21:42:43
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  • 齐秀峰律师
    服务地区:上海-上海
    解除劳动合同,一般情况,对于劳动者而言,提前一月通知用人单位即可
    2013.01.27 21:45:53
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    2013.01.27 22:20:05
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  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,提前三十天通知,即可离职;建议带上合同当面咨询,以免造成不必要损失;
    如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
    2013.01.28 14:03:17
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今年春节科主任强制要求我初一,初四加班,初三加班,则按矿工处理。是否违法,我该如何维护自己的权利?
根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息
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公司强制加班
不合理。投诉。
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但是这家公司又没有和我们签订任何的劳动合同!我想问下现在我可不可以和公司解除劳动关系!又有那些规定可
劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固
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公司强制加班
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能
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单位强制加班
可以向劳动监察大队投诉。
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领导让上通宵不上就回家休息半个月这合法吗
加班不合法,休息半个月也不合法。
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