在我们解除劳动合同之后，需要单位出具终止解除劳动关系证明，一般是需要用人单位出具终止解除劳动关系证明有效期的，具体是怎样的呢？接下来找法网小编将为您介绍终止解除劳动关系证明有效期的法律知识。
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名：
单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
终止或解除劳动关系的证明模板
同志于 年 月 日进入本单位工作，现与本单位终止(解除)劳动关系，原因如下：
1、合同期满：期满时间 年 月 日
2、单位辞退：辞退时间 年 月 日
3、本人辞职：辞职时间 年 月 日
4、协议终止：终止时间 年 月 日
5、协议解除：解除时间 年 月 日
6、企业兼并、破产:时间 年 月 日
特此证明
单位(盖章)
年 月 日
备注：
1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。
2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。
3、协议终止是指经双方协商一致同意终止事实劳动关系
4、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合同
5、企业兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。
6、本证明一式两份。
综上所述，在撰写终止解除劳动关系证明的时候，我们需要注意，首先我们要标明解除劳动合同的日期和解除的原因的信息，另外要注意单位出具该证明的有效期。以上是关于终止解除劳动关系证明有效期的介绍，希望对您有帮助。
