劳动关系解除和终止，现在想解除劳动关系，不能解除，必须补交费用才可以解除，我还需要承担吗？怎样才能解除现在劳动关系

更新时间：2020-07-26 09:50:07

问题描述：

公司欠六月份工资。现在想解除劳动关系，医保中心说公司2016年欠医保中心费用，不能解除，必须补交费用才可以解除，本人2016还没到现在公司，我还需要承担吗？还有我找到新单位，怎样才能解除现在劳动关系，谢谢

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单位单方面解除劳动合同，劳动者不满意可以申请劳动仲裁。具体流程如下：

一、案件受理

1. 当事人应在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，提交申诉书及副本，申诉书需载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求及事实和理由、证据及证人信息。
2. 仲裁委员会在收到申诉书后7日内作出受理或不予受理的决定。不予受理的，应制作通知书送达申诉人；立案的，向双方发出书面通知，并将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。集体劳动争议应在3日内作出决定。
3. 如有委托代理人，需提交书面授权委托书。

二、调查取证

1. 仲裁委员会有权要求当事人提供证据或补充证据。
2. 如当事人因客观原因无法取证，或存在申诉和答辩中的疑点，仲裁委员会可调查和收集证据，必要时进行勘验或鉴定。

三、仲裁调解

1. 在查明事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持调解，达成协议的制作《仲裁调解书》，双方签字后生效。
2. 调解不成的，仲裁庭应及时进行仲裁。

四、仲裁裁决

1. 仲裁庭在开庭前4日通知当事人开庭时间、地点。
2. 开庭审理时，听取双方陈述和答辩，进行调查、辩论，并征询最后意见，再行调解。未达成协议或不愿接受调解的，仲裁庭作出裁决，制作《仲裁裁决书》送达双方。
3. 当事人对裁决不服的，可在收到裁决书后15日内起诉。期满不起诉的，裁决书生效。一方不执行裁决的，可申请法院强制执行。

五、处理期限

1. 仲裁委员会应在收到仲裁申请后60日内结束案件处理，复杂案件可延长30日。
2. 集体劳动争议应在组成仲裁庭后15日内结束，复杂案件可延长15日。

2020.07.23 21:59:54

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解除劳动关系后怎么处理社保：

1. 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，进行社会保险登记，并按规定向社会保险经办机构申报缴纳。
2. 与企业解除劳动关系后需跨统筹地区接续基本养老保险关系的人员，需按规定办理基本养老保险转移手续。
3. 解除劳动关系后，失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户会封存并继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存将合并计算。
4. 失业职工或下岗转失业职工在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险并按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。

2020.07.25 16:03:27

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劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

2020.07.26 09:50:07

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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京

你好，可以要求公司补交费用，解除合同。

2020.07.23 09:53:19

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