单位让我解除劳动关系，我是否该解除

更新时间：2016-06-16 13:49:14

问题描述：

你好，我是大连的，我在上班期间摔伤造成9级伤残，左脚三处骨折，现有钢板固定，我在家已经修养1年半了，今年9月份拆除钢板。单位现在给我打电话让我主动跟单位解除劳动关系，并给我补偿。我现在修养时单位给我开的是最低生活保障扣除保险1250元，我在岗的工资是2500元。我如果按照单位的要求主动提出解除劳动关系，应该让单位赔付我多少钱！

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动合同解除或终止后，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、工伤保险基金支付工伤医疗补助金和伤具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2016.06.14 18:08:52

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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

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九级伤劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2016.06.14 17:38:51

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如果是单位跟我解除劳动关系，赔付能多吗

2016.06.14 17:58:17
于非律师
服务地区：辽宁-大连 185-0425-3999

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你需要明确一下，你是希望继续履行合同，还是希望解除劳动关系，你的目的不同解决这类问题的方法也不同。

2016.06.15 06:29:25

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请问，如果解除劳动关系的话，单位应该赔付我多少钱

2016.06.15 15:52:18

你这个有多个部分，1.劳动关系解除经济补偿金；2、工伤部分的工伤保险待遇。

2016.06.24 13:08:58
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳

有9个月本人工资的一次性伤残补助金、8个月市平均工资的一次性工伤医疗补助金、12个月本人工资的一次性伤残就业补助金，另还有经济补偿金，工作一年支付一个月工资。

2016.06.14 17:38:35

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如果是单位跟我解除劳动关系，赔付能多吗？

2016.06.14 17:57:39
隋新律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2016.06.14 18:13:03

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陈铭利律师
服务地区：辽宁-大连

首先得从几个方面考虑你这个问题：一工伤方面，首先享受停工留薪，有一次性伤残补助金，9级的伤残的话你可以选择离职，单位支付给一次性医疗补助金和一次性就业补助金，你也可以不离职继续履行合同；之后考虑劳动关系，这方面就很复杂了，1.有没有签劳动合同，没签劳动有双倍工资的赔偿的问题；
2.有没有缴纳社会保险，没缴纳社会保险可以到监察部门投诉；
3.有没有拖欠劳动报酬的问题，考虑拖欠的部分加罚25%；
4.解除劳动合同的话，考虑经济补偿金的问题；
5.如果单位违法解除劳动合同的话，考虑赔偿金的问题；

2016.06.14 18:56:59

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周海霞律师
服务地区：辽宁-大连

您好，需要看您正常误工期、护理期是否经过鉴定，

2016.06.15 09:32:23

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张延涛律师
服务地区：辽宁-大连

你的劳动合同是否到期？你的停工留薪期是到什么时候？这些都决定单位是否有权利跟你解除劳动合同。你停工留薪期的工资给的不对，另外九级你可以要至少十二万元以上。

2016.06.15 10:01:52

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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

委托律师计算。

2016.06.15 15:11:17

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

九级伤劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。..

2016.06.16 13:49:14

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