医务人员的人事管理与其他事业单位的人事管理一样，都实行聘用制管理，医生都与医院签订聘用合同。
聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。
对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。以上是医生与医院签合同的具体情况。
尊敬的领导：
本人于20xx 年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮忙下，严格要求自我，认真完成自我的本职工作，各方面有了较大的进步。现合同到期在即，经本人思考，决定申请续订劳动合同。现将日常的工作状况总结如下：
1、日常工作作为一名行政人员，每一天应对繁杂琐碎的事务性工作，这一年来感 觉自我在工作方面有必须的进步，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
2、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：经验不足，在一些工作细节上还思考不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
此致敬礼
申请人：
日期：
1、是医院的正式职工吗；
2、签署劳动合同还是聘用合同；
3、是否有5险1金；
4、和同级别老职工相比，晋升和收入有何区别。
以上就是找法网小编为大家介绍的关于医生要签合同么的相关内容。大部分医生跟医院签订的都是正式合同，一个好的医生还是比较抢手的，但在签订合同的时候，还是要仔细的看清楚里面的内容，确保没有问题之后再进行签订。
