临时工、合同工及民办、代课教师工龄计算问题
更新时间：2019-03-04 12:49
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导读：
（一）临时工、合同工被招为全民、大集体所有制单位固定（或劳动合同制）工人后，其被招收前在最后一个单位最后一次做临时工、合同工的时间，可与招工后的工作时间合并计算为连续工龄。民办、代课教师被招为全民、大集体所有制单位固定（或劳动合同制）工人后，其连
（一）
临时工、合同工被招为全民、大集体所有制单位固定（或
劳动合同制）工人后，其被招收前在最后一个单位最后一次做临时工、合同工的时间，可与招工后的
工作时间合并计算为连续
工龄。 民办、代课教师被招为全民、大集体所有制单位固定（或劳动合同制）工人后，其连
（一） 临时工、合同工被招为全民、大集体所有制单位固定（或劳动合同制）工人后，其被招收前在最后一个单位最后一次做临时工、合同工的时间，可与招工后的工作时间合并计算为连续工龄。
民办、代课教师被招为全民、大集体所有制单位固定（或劳动合同制）工人后，其连续工龄计算可按上述精神办理。
(二) 按本通知规定计算工龄后需要改变退休、退职费待遇的人员，均从批准改变之月起执行。
[详见安徽省劳动厅《关于临时工、合同工及民办、代课教师工龄计算问题的通知》（1996年1月9日劳险字（96）第019号）]
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