导读:入职的时候,没有与用人单位签订书面的劳动合同,如果发生辞职或者被用人单位辞退等劳动争议时,需要提供证据证明劳动者与用人单位的劳动关系,那么,如何收集有效证据证明劳动关系呢?应该是收集哪些证据呢?详细内容请看本文介绍:
一、可证明劳动关系的证据有:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
二、搜集证据证明劳动关系的方法
1、尽量收集到证明的原件,如果无法收集原件,可采取复印或拍照的方式搜集;
2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录
3、搜集网络信息:用人单位网页登记的各种公告或消息,或者劳动者与相关人员的QQ或MSN等各种即时聊天信息的记录等
4、搜集手机短信与电话录音