“小微企业与暑期工招工台”5日已进入第6天，除了暑期工，目前毕业生求职也正处旺季，报名求职的大学生络绎不绝。电话里、招聘会上、面试过程中，学生们出现各种“坏毛病”，或姿态傲慢、或要求偏高、或贪图安逸……针对这些问题，记者邀请市用工行业协会副会长付云翔进行一一分析点评，并就大学生求职给出相关建议。
“你能给我提供什么工作”
3日上午，招工台活动热线接到一名女生电话。尚未自我介绍，她第一句话便问：“你能给我提供什么工作?”这是福州大学阳光学院大三的学生，下个学期就将大四。
“你能给我多少钱?”“你能包吃住吗?”……类似的话语，在活动期间屡屡听到。
专家点评：“你能……”这样的句式反映出一种傲慢的心态。所谓“求职”，求字在先，至少言谈态度上要谦逊得体。现在的学生多数为独生子女，在家里被家长宠，在学校有老师安排好，当真正面对社会时，建议这类学生好好调整一下自己的措辞和态度，比如“你能……”这个句式，在求职中换成“我能……”就会显得得体不少。
工资与假期摆首位
“我要找一份工资在2000元以上的暑期工，上班时间要白天的，工作地点离学校不远。”这是福建农林大学一名大二学生的求职要求。在了解完情况后，他不紧不慢地补充了一句：“我只能工作一个月，我还希望周末可以休息，毕竟现在是暑假。”在本次活动中，不少学生都希望“找一份轻松的暑期工”。
专家点评：一些毕业生把工作看做是苦和累的代名词，工资多少、单位假期如何安排，成了他们求职考虑的第一要素。而现实中，普通的工作在实习期所能拿到的工资一般也就在1000多元，更不用说暑期工了。建议这类学生在求职时，多了解下职场动态，同时还需要认清个人能力，多想想“我能做些什么，凭什么企业要付我这么多的工资”。
工作不工作无所谓
4日，本次活动组织首次面试，小张迟到了半个小时。到了面试的关头，小张连为什么报名、谁替自己报名都搞不清楚。聊了几句后，记者得知，小张是福建农林大学东方学院的应届毕业生，工作已经找了好几个月。
3个月前，小张曾找到过一份工作，因为常请假被老板批评，他便辞职不做了。“家里爸妈挺急的，我觉得工作不工作无所谓。”当天的面试，小张也正因为这一态度没有通过。
专家点评：现在企业的用工流动性很大，真正能沉下去认真对待工作的员工越来越少。在企业眼里，小张这样的求职者会被视为“不稳定”对象。一个对工作都无所谓的人，企业怎么会放心把职位和任务交给他?建议这类求职者，需要先迈出第一步，抱着学习的心态，咬咬牙坚持，当有一定能力之后，再往更高的台阶迈进。
除此之外，付**提醒学生在求职时要注意以下三点：首先要诚实，如实告知个人情况;其次，要谦虚好学，认清理论和实践的差距;再次，面对薪酬，切记不可“要求”，而应该以“询问”的方式咨询。
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