构筑职工抵御疾病风险的防线
昨天，北京市总工会推出了《在职职工医疗互助保障计划》，为职工构筑了抵御疾病风险的防线。本报从参保条件、保障责任、理赔流程进行解读。
参保条件
1.所在单位已建工会的在职职工具备的参保条件：
①参加北京市城镇职工基本医疗保险;
②其所在单位上缴市总工会经费;
③持有北京银行京卡·互助服务卡。
2.所在单位未建立工会的在职职工具备的参保条件：
①参加北京市城镇职工基本医疗保险;
②由单位统一组织集体参保;
③每人每年交互助金60元;首次投保须交会员费10元。
备注：同一单位参保职工不得少于职工总数的70%;少于30人的单位要求100%参保。
3. 非正规劳动组织、破产企业、歇业企业、自由职业等职工具备的参保条件：
①参加北京市城镇职工基本医疗保险;
②每人每年交互助金60元;首次投保须交一次性会员费10元。
保障责任
互助金按季度支付，具体保障内容分三类：门诊治疗费用互助金、住院治疗费用互助金、门诊、住院治疗封顶线以上费用互助金。
依据北京市基本医疗保险的相关政策规定，对于门诊治疗、住院治疗的自付(一)费用享受医疗补助。从起付线至封顶线部分，给予报销20%;封顶线以上部分，按40%-80%给予报销。
其中门诊医疗起付线1800元，住院医疗起付线1300元，二次以上住院为650元。
具体内容见下表：
理赔流程
保障计划理赔分为持京卡·互助服务卡职工和交费参保的在职职工两个群体进行。劳模和特困职工还需提供身份证明材料。
1.持京卡·互助服务卡职工
由职工向单位工会提出申请，填写《在职职工医疗互助保障计划》领取互助金申请表，所在单位审核确认后上报互助保险代办处，由代办处汇总上传到中国职工保险互助会北京办事处。
北京办事处复核确认后，核算互助金，将互助金直接打入受益职工京卡·互助服务卡。
2.集体交费参保的在职职工
由职工向单位工会提出申请，填写《在职职工医疗互助保障计划》领取互助金申请表，所在单位审核确认后上报区县总工会代办处，由代办处汇总上传到中国职工保险互助会北京办事处。
北京办事处复核确认后，核算互助金，将互助金直接打入受益职工京卡·互助服务卡。
