冯君在一家名为湖北木兰庄园投资有限公司的企业从事企划工作。从8月份开始，公司就没给他发过工资，加上欠缴的社保费用，目前累计被拖欠大约1.5 万元。“我拿着工作合同、工资报表、社保资料到劳动监察部门投诉，劳动监察部门现场要求我们老板解决问题，他说公司没钱，只能用公司里销售的红酒抵债。” 从冯君提供的一份解决协议上看，该公司提供了8种不同的红酒供员工选择，每箱价格在55元至744.8元之间，根据拖欠的薪资、社保金额，员工可以任意选择不同类型红酒，自行销售、处理。
“我们公司有十几个员工都被拖欠工资，按照我的情况计算，我要搬上百箱红酒回家卖。”冯君说，这么多红酒根本没地方存放，自己也没有渠道销售。这种用红酒抵工资的做法让他接受不了。
记者前往该公司采访时，遇到了另外几个有同样遭遇的员工。孕妇程女士介绍，她12月份就要生孩子，这半年来每天上班没有工资却不敢轻易辞职，一直希望公司有一天能妥善解决，却没想到老板提出了这么奇葩的解决方式。记者在公司找领导，办公室负责人声称不在。
记者通过电话联系了该公司一名丁姓总经理，他直言这是“有意而为之”：“我们是故意这样做的，公司不是没有钱发工资。这样做是为了让员工熟悉公司的产品，另外也是一种特殊的裁员方式。”丁经理表示，该公司打算裁掉十几名员工。但如果直接裁人，按照《劳动法》规定，需要多补发部分工资，造成资金成本增加。用红酒抵工资，并且要求员工限期销售出去，可以让员工知难而退，主动辞职。丁经理还明确表示：“大部分员工完成不了任务，即使完成了销售，愿意继续在公司干，我们也会给他调岗，调到更辛苦的部门去。”
湖北凌枫律师事务所律师黄坤志介绍，按照《劳动法》，用人单位必须以货币方式支付工资，如果采用实物方式，必须征得劳动者同意。“用这种方式迫使员工离职，并且还存在拖欠工资、社保的行为，员工有权利提出离职，并且有权利通过劳动监察部门要求补偿。”
