1、严格履行劳动合同
在国外工作期间，劳动者必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。
不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
2、履约期满后劳动者必须回国
如果劳动者在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产、合同中止执行，劳动者都必须回国。回国后可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，其他损失根据合同追讨。
3、在外工作遇到困难怎么办？
（1）与国外雇主有矛盾
可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映，或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
（2）与经营公司有矛盾的
要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
（3）通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，可以向我国驻当地大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
（4）在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。
