1月29日，上班第一天，安德门民工市场也迎来了年后第一波求职高峰。专业人士提醒，近期各种劳务中介鱼龙混杂，求职者一定要多个心眼，谨防遭“二次中介”蒙骗。
早上9点，记者来到市场内的一家职介窗口，只见职介邓老板桌上摊了4份材料，分别为4家劳务中介的委托招聘材料。这4份材料与前天记者在另一家窗口看到的材料一模一样。“他们是挨个发的，大部分窗口都有。”邓老板说。
这时，一位年轻小伙来求职，窗口老板热情地推荐了江宁一家空调暖气片生产企业的操作工岗位：“每天工作12小时，一个月调休两天，包吃住，保证月工资在 3000元以上。今天老板在这儿，11点钟就带你们到厂里面试，如果错过就要自己坐车去公司了!”在职介老板的鼓动下，小伙子很快交了35元职介费。11 点不到，“老板”果然出现了，不过此人并不是这家暖气片公司的老板，而是南京一家人力资源公司的副总。该人力资源公司负责为这家暖气片公司招派遣劳务人员，但员工要经过暖气片公司面试才能录用，工人最终也是与人力资源公司签约。
“如果面试没通过怎么办?”“人力资源公司会给推荐其他岗位，他们那里岗位多得很。”窗口老板轻松地说。
那么，这4家公司是不是都是劳务派遣公司?窗口老板说他也不清楚。采访中记者发现，市场内65家职介窗口很多都乐意与外面的劳务中介联手，有的一个窗口甚至挂钩了外面十几家劳务中介。一方面，窗口能从外面劳务中介获得大量用工信息，另一方面，还可以从农民工处获得每人35元的职介费。
劳务中介与民工市场职介联手招工合不合规?南京劳动监察支队的戴登凯科长说，如果是有资质的劳务派遣公司与安德门市场内的职业中介合作，按规定是可以的;如果是外面单纯的劳务中介，则二次倒手的职介行为明显违规。这就提醒劳动者，求职时一定要多个心眼，了解清楚职介机构是否拥有职介资质，应聘的用人单位是否正规合法再交钱上岗，否则难免被骗。
但不少民工表示，自己是第一次来安德门找工作，根本不清楚哪些劳务中介机构正规哪些不正规。所以，相关管理部门应该规范职介窗口与外面劳务公司合作行为，为外来工提供安全便利的求职环境。
