单位不愿给多点赔偿怎么办?

更新时间:2015-07-13 17:07 找法网官方整理
导读:
在工地干活发生工伤事故,老板只给很少的赔偿金,该怎么办?骨折怎么评定伤残等级?能拿到多少赔偿?找法网小编为你一一解答。

  找法网网友咨询:我爸在去年在工地上发生事故造成脊椎断裂,已经开刀休养了三个月,医生说休养一年后再取螺丝钉,取螺丝钉的费用估计要2万,这两年不能干重活,这次复查的时候老板说给三万,手术费都要两万了,两年才一万的生活费,我爸没同意,我想问问,像这样的情况,如果要上法庭,能打赢这官司吗?能赔偿到多少金额?

工伤赔偿

  浙江台州施友根律师回复:您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

  浙江杭州吴健弘律师回复:属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。

  找法网网友咨询:左后跟粉碎骨折巳上钢板;左手骨折大拇指肌健移植修补;右手骨折后还有两个小骨头断开至今未好;请问大约可订几级工伤;月资六千元;可赔多少?

  浙江台州施友根律师回复:您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用,具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定。

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