近日，市民刘先生向本报打来热线电话咨询劳动争议的相关问题。据刘先生说，他所在的用人单位将他非法除名，但是此事已经过去多年，目前刘先生想通过法律途径维权。刘先生想咨询律师，提起劳动诉讼应具备哪些法律要件?
解答：根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动诉讼应当具备以下条件：第一，起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。第二，必须有明确的被告。第三，必须有具体的诉讼请求和事实根据。第四，必须经劳动争议仲裁机关仲裁。第五，必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。凡是同时具备上述条件的当事人都可以向人民法院提起劳动争议诉讼，人民法院应当受理。当事人起诉的，应当向人民法院提交起诉状。
