社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。
（１）企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
（２）企业法定代表人可以委托他人代行职责。
（３）企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。
（４）企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。
（５）企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。
（６）法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。
像这种公司的法人代表在其他公司买社保的情况，就是因为公司法人代表并不在本公司上班，所以购买社保和法人代表的这一身份是不冲突的，只要是挂名的正规公司的法人代表，其实一般情况下是不会影响到自己的正常的生活的。
如果在另外的公司上班，建议自己公司停止缴交社保，在上班的公司缴交即可。
１、给员工上社保是用人单位的义务，但员工只能在一个公司上社保，同时也在另一个单位上班，就不能再上另一份社保。
２、法律不禁止员工同时在两个单位工作。如在另一单位工作给另一单位造成损害，单位可要求解除合同。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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