端午节加班工资如何算?

更新时间:2013-04-16 17:01 找法网官方整理
导读:
根据国务院发放的最新放假时间安排,2013年的端午节放假时间是6月10日至12日放假调休,共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。6月12日是端午节,属于法定假日。如用人单位要求劳动者加班,则需按照劳动...

  根据国务院发放的最新放假时间安排,2013年的端午节放假时间是6月10日至12日放假调休,共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。6月12日是端午节,属于法定假日。如用人单位要求劳动者加班,则需按照劳动者日或者小时加班工资计发基数的300%支付加班工资。6月10日及月11日用人单位可给劳动者安排调休,如果6个月之内不能安排调休,则需支付200%的加班工资。

  按国家规定,日工资等于加班工资月计发基数除以月计薪天数(21.75天),以常州市市区最低工资标准1320元为例,日工资应为1320元除以21.75天约等于60.7元。

  加班日期 加班工资最少应发的数额及关于调休的规定

  端午节当日(6月23日)加班工资至少是182.1元 (60.7×300%),6月22日及6月24日加班工资每天至少是121.4元(60.7×200%)。

  6月10日 日工资两倍 可在6个月内调休,调休则不发加班工资。

  6月11日 日工资两倍 可在6个月内调休,调休则不发加班工资。

  6月12日 日工资三倍 不能调休,只能支付加班费。

  人社部门同时提醒劳动者,端午节当天加班,用人单位必须支付3倍的加班工资,而不能以“调休”代替,且必须在7月底前兑现。其余2天假期,用人单位既可以支付加班工资,也可以安排职工调休。如果用人单位不按规定支付加班工资,劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。

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