怎么认定是否在上下班途中

　　在工伤认定中，对于“上下班途中”的认定，主要基于两个核心原则：合理时间和合理路线。

　　1.合理时间是指上下班有一个时间区域，这个时间具有正当性。

　　例如，下班后因工作需要延迟一段时间，或者避开交通高峰期再回家，都属于合理时间。

　　2.合理路线则是指往返住所、配偶、父母、子女的居住地的路线，以及在顺路情况下，为了日常工作生活需要而从事的活动路线。

　　例如，下班途中到菜市场买菜然后回家，或者往返于工作地点与家庭的多处住所，都应被视为合理路线。

　　对于社会保险行政部门认定为“上下班途中”的情形，人民法院应予以支持。这些情形包括：

　　1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

　　2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

　　3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

　　4.以及其他合理路线的上下班途中。

　　对于一些实行弹性工作时间的职业，如新闻记者和保险销售人员，其工作时间的认定应根据出行目的和地点来判断。

　　例如，在采访或推销过程中，如果这是以工作为目的的行为，那么这段时间应被视为工作期间，因此发生的伤害应被视为工伤。

　　在上下班途中发生交通事故，并不一定构成工伤。职工自驾车辆上下班途中与他人发生交通事故导致伤亡，是否能认定为工伤，需要注意以下问题：

　　1.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故时，才有可能被认定为工伤。如果是主责或者全责，将不能被认定为工伤。

　　2.事故发生后一年内，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。如果超出一年法定期限，而且无法定原因，将不能被认定为工伤。

　　3.申请工伤认定时，应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书/职业病诊断鉴定书等证据。

　　工作途中遭遇交通事故是很多劳动者担心的问题，如果你遇到了相关情况，可以咨询找法网上的律师了解具体细节。