一、丧葬补助金
标准：６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
１、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
２、配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。
３、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
４、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。
５、申请供养亲属抚恤金条件
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：
（１）完全丧失劳动能力的；
（２）工亡职工配偶男年满６０周岁、女年满５５周岁的；
（３）工亡职工父母男年满６０周岁、女年满５５周岁的；
（４）工亡职工子女未满１８周岁的；
（５）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满６０周岁，祖母、外祖母年满５５周岁的；
（６）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满１８周岁的；
（７）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满１８周岁的。
６、停止享受抚恤金待遇的情形
（１）年满１８周岁且未完全丧失劳动能力的；
（２）就业或参军的；
（３）工亡职工配偶再婚的；
（４）被他人或组织收养的；
（５）死亡的。
三、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
综上所述，最新的职工工伤死亡待遇标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体的工工伤死亡待遇金额每年都会不一样，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。希望上述内容对您有所帮助。
