工伤九级能得到什么补偿

更新时间:2019-03-21 17:10 找法网官方整理
导读:
1.一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。2.一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的,在上述标准基础上加发50%。3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基1
1.一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的,在上述标准基础上加发50%。 3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。 后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基

1.一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的,在上述标准基础上加发50%。

3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。

后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。

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对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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工伤九级能得到什么赔偿?还有工伤职工提出解除劳动合同能得到什么补偿,月薪8000左右
对于达到伤残的等级的员工,可以提出解除劳动合同,并可以得到用人单位一次性赔偿金等。
九级工伤应得到多少补偿
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
九级工伤应该得到那些赔偿
一次性伤残补助金,停工留薪期工资。一次性医疗补助金,一次性就业补助金,伙食补助费,交通费。详细咨询可以打我手机
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