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非因工负伤治疗期的工资

更新时间：2019-03-25 12:01

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导读：

非因工负伤治疗期的工资员工非因工作原因受伤后，在治疗期间内，用人单位应该支付劳动者治疗期间的工资，工资的标准是最少不低当地最低工资的80%就，这样才不违反法律规定。

非因工负伤治疗期的工资

员工非因工作原因受伤后，在治疗期间内，用人单位应该支付劳动者治疗期间的工资，工资的标准是最少不低当地最低工资的80%就，这样才不违反法律规定。

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您好，根据单位的规定办理。一般不得低于基本工资标准

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2018非因工负伤医疗期规定

完全可以拒绝。工伤医疗期是法律赋予休息的时间,期满伤情尚未痊愈的,可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间,如果单位要求上班,可以拒绝,单位不得解除合同,也不能降低工资水平。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。

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非因工负伤医疗期怎么报销

你好，医疗保险的种类有： 1、商业医疗保险、 2、津贴给付型医疗保险、 3、费用型医疗保险、 4、社会医疗保险。

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1分钟前

你好你好㇏你好

您好！请问您需要咨询什么刑事案件问题？我会尽快为您解答。

叶斌律师

1分钟前

我之前无故离职说了不要工资现在又想要了，可以吗

可以，离职后仍有权索要应得工资，建议尽快申请劳动仲裁。

夏彦芳律师

55秒前

交通事故对方机动车主责，我方电动车次责（人亡）对方复议了，现在复议维持原来的。接下来我们这方需要做什

可以通过民事诉讼的方式要求对方进行民事赔偿。另外，可以坚持要求追究对方刑事责任。

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你好，是有法律问题需要帮助和分析

耿正义律师

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