非因工负伤医疗期如何申请延长

更新时间:2014-06-06 11:02:25
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非因工负伤医疗期如何申请延长
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 直接向用人单位申请
    2014.06.06 11:02:25
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非因工负伤。
案情复杂,建议你来电咨询。
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关于企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定
1、其病假工资历,疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行-----可以报销 2、应该先调岗,调岗之后还不能胜任,则可辞退。 3、补偿9月的工资
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位
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劳动合同法第四十条(一)可以解除劳动合同;BR“规定的医疗期”到底是多久啊?
要根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。 (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;   
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职工患病或非因工负伤
劳动部门受理
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劳动者患病或者非因工负伤
在医疗期内,发放按一定比例的基本工资。
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