非因工负伤,病假有工资吗

更新时间:2013-06-20 16:06:12
问题描述:
 我是在上班路上,发生意外事故,造成左肩锁骨折,住院15天,在家休息15天,共计1月。公司不但没有最低生活保障,还让我交公司部分社保,这样违法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    这样不合法的。
    2013.06.20 16:06:12
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非因工病假住院期间,顶班费由谁支付?用人单位是否应该支付其医院期间工资?有什么政策根据?
你好! 职工因病住院期间,用人单位仍须支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。 顶班费由用人单位承担。
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非因工负伤。
案情复杂,建议你来电咨询。
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位
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劳动合同法第四十条(一)可以解除劳动合同;BR“规定的医疗期”到底是多久啊?
要根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。 (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;   
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职工患病或非因工负伤
劳动部门受理
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劳动者患病或者非因工负伤
在医疗期内,发放按一定比例的基本工资。
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非因工受伤的病假期间会有工资吗
我与你发生过同样的事,在6个月内是有工资的。
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