哪些收入是工资,哪些不是? 什么是标准工资,哪些工资项目不属于标准工资范围?

更新时间:2019-04-01 13:40 找法网官方整理
导读:
答:根据《深圳市员工工资支付条例》第三条规定,工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。判断员工的收入是否工资,可以从以下几个方面着手:和《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》支付周期超过一个月的劳动报酬,如

    答:根据《深圳市员工工资支付条例》第三条规定,工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。判断员工的收入是否工资,可以从以下几个方面着手:

    和《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;

    (二)无确定支付周期的劳动报酬,如一次性的奖金、津贴、补贴等;

    用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资。”

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 131357
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资加上直播挣来的钱,算不算个人的总收入,总收入包括那些
工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,工资是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的工资、薪金。<br/&g
那些方面是按社平工资算,那些是按本人工资算?
社会平均工资,指的是某一地区或国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调
结清所有工资,这工资包括啥
年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
有工资的吗?怎么算
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
标准工资包哪些工资项
你好,包括了五险一金,这是法律规定的规定
一月份三级残疾证可以领取多少补贴?
根据当地不同的政策,补贴的多少也不同,具体问当地残联
如何处理网络游戏中被别人攻击辱骂的问题?
网络上辱骂他人属于违法行为,受害者可以用法律手段维护自己的合法权益,建议收集证据起诉维权。
河北沧州代理取保候审律师会见几次
律师申请取保候审的流程是:首先律师应当向公安机关提出取保候审的申请;然后公安机关对是否符合取保候审条件进行审查;然后对于符合条件的主体,应当责令律师提出相关保证
劳务派遣公司和人力资源公司区别
区别:1、是否签订劳动合同不同,劳务公司无需与劳动者签订劳动合同,劳务派遣公司必须与劳动者签订劳动合同。2、二者的经营服务不同,劳务公司是通过向企业和劳动者提供
上海领结婚证需要居住证吗?
法律分析:要先去办上海市居住证,居住证办理成功后7年才可以申报上海户口。办理居住证需要有三种条件中的一种一:就业的,提供综合保险证明、稳定就业证明或者投资、开业
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询